職場霸凌提告案例、職場霸凌錄音、什麼是職場霸凌在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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關於在職場上遭到同事霸凌，可能涉及的法律問題在職場上遭他人以言語或行為霸凌， ... 例如，是不是要對別人提告、如何撰寫法律書狀、如何舉證、以及過程中可能有需要 ...

根據事務所所處理的個案來看，「職場霸凌」的「提告」案例，以來自「主管/老闆」和「客戶」的霸凌案子居多。約有「60~70%」的提告個案，是面對 ...

當然，言語上的人身攻擊，在刑法上當然可以提告公然侮辱罪或是誹謗罪，但總有一些是似乎不到人身攻擊這麼嚴重，但是卻可以讓你氣到說不出話的羞辱方式；或是透過排擠、 ...

錄音蒐證是否會違法？公務員職場霸凌能提告什麼？職場霸凌有提告期限！無故以錄音方式收錄他人非公開的對話、行動等構成妨害秘密罪，不違反「非公開」 ...

究竟職場發生霸凌事件，即使公司非加害者也須承擔責任嗎？ ... 妨害自由、傷害、恐嚇等刑法責任，須注意的是，若為告訴乃論，提告時間限定6個月內。

就算對象是匿名與假帳號，同樣可以在截圖提告後，藉由公權力向網路公司與刑事警察查出其IP位置、帳號及使用人的住宅，讓霸凌者無所遁形。「網路犯罪不同於實體犯罪難以 ...

這樣用心工作的宜婷，後來還是因為老闆的言語霸凌，被迫離開職場。 ... 申訴的就去申訴，該告的就提告，一味地忍耐，只會姑息養奸，讓施暴者更囂張。

雖然很多網友對德默特不用工作就有390萬台幣年薪待遇表示羨慕，不過德默特顯然不這麼想，所以才會採取法律行動對公司提告。台灣也有對於惡意冷暴力職場霸 ...

若在職場上遇到惡意羞辱你的主管、或刻意排擠你的同事，導致原本好好的工作變得越來越難以忍受時，你會如何反應？是「良禽擇木而棲」直接離職？

請教一下，以前的同事及主管，對我一些霸凌行為，想要對其提告之問題。首先對象有兩位。第一位是同部門的同事，以下就該同事一些行為令我產生不滿說明 ...