台北市職場霸凌申訴書、職場霸凌提告、職場霸凌心理諮商在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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前項調查結果函復當事人時，應同時檢送職場霸凌事件申訴調查. 報告書（如附表）副知其上級機關及本府人事處。 第一項期間於依第六點第四項規定補正者，自補正之次日起算；.
台北市職場霸凌申訴書在職場霸凌的認識與自救 - 臺北市政府勞動局電子報的討論與評價
若工作地在臺北市，可逕向本局（地址：臺北市信義區市府路1號5樓東北區，電話：1999（外縣市可撥02-27208889）或臺北市勞動檢查處（地址：臺北市萬華區艋舺大道101號7樓， ...
台北市職場霸凌申訴書在臺北市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意 ...的討論與評價
說明：. 一、查行政院人事行政總處（下稱人事總處）前於108年4月29 日提供「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程（ ...
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台北市職場霸凌申訴書在北市府霸凌頻傳議員批反霸凌「府內府外兩套標準」 - 自由時報的討論與評價
台北市勞動局防職場霸凌，要求民間企業訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，但台北市政府機關卻頻傳霸凌，有主管更講出「別讓我火大， ...
台北市職場霸凌申訴書在遭受「職場霸凌」，公司卻不予處理，該怎麼辦？｜台北市政府 ...的討論與評價
三、因此，當遭受到職場霸凌時勞工可向雇主申訴，且雇主依法令規定是要作出預防措施以及訂定相關處理流程的，若雇主未依規定辦理，勞工可以向勞動檢查處 ...
台北市職場霸凌申訴書在臺北市政府勞動局- 勞動臺北- #勞北觀點【杜絕職場霸凌】常見 ...的討論與評價
2021年6月16日 — 附帶一提，性別工作平等法第13條也規定，員工達30人以上的公司，雇主即須訂定性騷擾的防治措施及申訴辦法，內部也需要成立「性別平等委員會」來處理員工的 ...
台北市職場霸凌申訴書在勞權抬頭北市1年收162件職場霸凌申訴- 生活的討論與評價
據人力銀行調查，近7成上半族曾經親身經歷職場霸凌，其中以傳產製造、媒體出版業最為嚴重。不同於過去勞工多選擇吞忍，台北市政府勞動局發現，2018年 ...
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台北市職場霸凌申訴書在新北市新莊區國泰國民小學職場霸凌防治及處理作業規定的討論與評價
三、本作業規定適用於本校員工於工作場所或執行職務時，遭受任何人職場霸凌事件。 四、受理申訴管道：本校各單位主管及人事室。 申訴專線電話：02-29043693 轉701. 申訴 ...