新鮮人能為公司帶來什麼、對公司的期許範例、對公司的貢獻要怎麼寫在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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面試QA解析：你覺得自己在這份工作上，能對公司有什麼貢獻？新鮮人在工作上尚無實務經驗，因此在回答能力貢獻問題上，建議從兩個面向作為探討－ 1.人格特質面2.

1.首先根據職缺要求進行了對應的說明，來證明自己過往經驗/技能和職缺要求的匹配度高，適合這家公司。說明自己可以給企業帶來的貢獻具體說明：你曾經活用 ...

新鮮人在工作上尚無實務經驗，因此在回答能力貢獻問題上，建議從兩個面向作為探討－ 1.人格特質面2.工作需求及自身專業能力層面。擁有正確的工作心態及人格特質，才能夠 ...

當在面試中被問到：「你能為公司帶來什麼價值？」這時，你會怎麼回答什麼呢？許多人在面臨這種老派價值題，時常太快回答：我會做什麼，造成明明有回答 ...

一個大學剛畢業的新鮮人，如何爭取到「新創」公司的職缺？你想要轉職新創公司， ... 面試官會錄取的是「能為公司帶來價值的人！」沒錄取的人就是沒有 ...

O'Donnell 指出，許多求職者常犯的一個錯是，一昧地以自己為中心，說明自己經驗多豐富、能力多強，但缺乏較宏觀廣泛的思維——「這些能力與經驗能為這份工作 ...

能為公司帶來什麼額外貢獻：理由跟前述一樣，既然要求的報酬不是菜鳥價，在證明自己能夠勝任新職能之餘，需要強調自己具備其他有價值的能力。例如，從廣告投放轉行銷企 ...

面試官錄取關鍵第一要素為「是否與他人共事」，職場人們平時喜歡獨立作業的內容，亦或是團隊合作的工作事務呢？ ... 此人能否為公司帶來貢獻？

新鮮人履歷技巧. 履歷是求職的敲門磚，決定企業是否邀請求職者進行面試；然而沒有太多工作經驗的新鮮人可以寫什麼 ...

面試的萬年考題：「你為什麼想來我們公司？」大部分人會回答：「因為我相信在貴公司可以學到XX技能與專業，希望在這裡成長」或是「我具備貴公司所 ...