面試hr遲到、面試時間長短、視訊面試遲到在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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事情是這樣的，我們公司部門最近在招募新人，然後上週某天約了幾個人面試，但因為HR安排的面試時間很接近，再加上主管在同一時段安排了重要的臨時會議 ...

對此，網友認為「不尊重面試者的公司，可以直接走人，以後完全不會再去面試」、「缺工作就留，不缺就走，取決於妳是來面試，還是來求職」、「不太能理解， ...

其實過去就曾有研究機構調查「你能忍受面試官遲到多久？」並且結果顯示，多數求職者心中的等候底線多落在「30分鐘」，也可看出等半小時是大家普遍有 ...

先看看你是否很想要這個工作吧!! 我的經驗上來看，面試的HR並不會直接是你的工作團隊成員或是主管. HR的失誤自有他的主管去要求&管理。

一、事先沒做功課. 這包含了要蒐集公司資訊及職位訊息，公司是做什麼的？ · 二、面試遲到或太早到 · 三、沒有禮貌不尊重公司 · 四、太過誇大 · 五、不當的肢體 ...

3.人資主管沒有看過你的履歷：若是當天同時有許多應徵者，面試官沒有時間詳閱你的履歷是難免的。曼切里提醒，可以利用這個機會推銷自己，說服對方自己是最 ...

許多人面試的時候，都會選擇提早到達現場，讓公司留下好印象，希望能增加入取機會，但有沒有遇過面試官遲到的情況呢？日前有位網友分享自己公司的面試 ...

有網友分享去面試時，面試官遲到兩小時竟沒有解釋，人力專家提醒，面試不只是公司考核員工，也是員工觀察公司的機會，如果遲到都沒有解釋，恐怕得真的 ...

不論是新鮮人或已經有經驗的工作者，都有機會遇到這樣的狀況；而這個問題的答案其實不難，只要能不被情緒左右、仔細分析彼此的條件，你就能輕鬆做出決定。讓我們跟著冒牌生 ...

一名女網友在Dcard表示，她們公司近日在面試新人，但人資安排面試者的時間很接近，且面試的主管在同一時段安排了重要會議，導致主管大遲到，讓求職者等了 ...