面試智力測驗分數、面試違法、職場智力測驗在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

面試智力測驗分數關鍵字相關的推薦文章

... 主管就進來面試了，他一進來就笑笑著說我的人格特質是適合做研發(我是應徵研發工程師)，但智力測驗我只考60分剛好及格，他說他有點在意這個分數， ...

以上面試官在招募期間所問的問題，自用人單位而言固屬符合用人需求的邏輯，但每個問題都涉及就業歧視，可以罰新台幣30萬元以上150萬元以下罰鍰，公司名稱 ...

一、智力測驗的內容與目的. 1. 精細的觀察力. 2. 敏銳的辨別力. 3. 迅速的了解. 4. 敏捷的反應. 5. 正確的記憶. 6. 精密的思想. 7. 妥當的判斷. 8. 豐富的想像.

一個人智商越高，成就也就越高嗎？Google、微軟、亞馬遜等大公司在面試時，極常使用智力測驗來篩選求職者。不斷讓自己變得聰明，也是你必勝的策略嗎？

不少公司習慣在面試前要求應徵者先做智力測驗，一做就是半小時起跳， ... 分別在音樂、運動、人際方面擁有較高的智能但傳統智力測驗的分數未必高。

後來，因為升遷不順，曾經到高雄的一些軟體公司interview，面試前會遞出「智力測驗」跟「計算機概論」來，我在想？到底有沒有看過我的履歷表跟成績單？怎麼會拿「智力測驗 ...

McGriff表示，選手時期自己每年都力求貢獻30轟、百打點，並盡可能以3成打擊率為目標，因為這都是那個年代對於頂尖成績的要求，「你每年設定目標，試圖打出全壘打、打點， ...

面試中, 我的面試主管對我的智力測驗成績分數非常有興趣，他說是他目前面試的人最高分的,，只錯一題接近滿分，所以一進來他就在跟我討論我唯一錯的那 ...

傳統智力測驗得分較高僅代表在數字、規劃、推理、簡報與目標意識等方面的能力可能較強，但這些正好是現代商業的核心能力，因此商業公司在甄選人員時可參考 ...

今天去某資安公司做面試這一題智力測驗想了好久482,693,714,826,937,? 求問號該填什麼? 讓我回家念念不忘後google，結果答案超乎意料的簡單害我當下 ...