離職注意事項 ptt、直接離職ptt、離職被黑ptt在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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3 F 推d062637776: 寄mail給主管和人資壓離職日期當天下班就可以直接10/12 06:58. 4 F →d062637776: 走了10/12 06:58 ... 那我想了解能不能先走人後再補辦離職手續?

離職前後，請不要和我一樣犯這些禁忌! · 1. 行為態度: · 2. 請假頻繁: · 3. 上班時間接私人電話: · 4. 不要用公司的公用電腦尋找工作或搜尋其他網頁: · 5. 與主管談離職是需要 ...

跟一個離職員工要求這個？到底有什麼意義？而且預告30日是雇主資遣3年以上勞工必要有30日的預告期. 勞工如果要離職在任職事前就得有先行約定！

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提前預告公司你要離職了，一方面是基於職業道德，另一方面也方便公司辦理離職作業（包含找新人遞補、工作業務交接、離職手續辦理時間等）。依照《勞基法》第16條規定， ...

1. 離職前最好別讓主管知道跳槽到哪(會有超多後遺症)，也完全沒有告知的義務。 · 2. 有些公司會reference check，因此面試時回答的離職原因，和你告訴前公司的離職原因不能 ...

離職程序ptt - 大家好小弟最近剛離職到新公司上班要做四休二但人力銀行上是寫做三休. ... 以往自己離職時，交接工作，列出工作清單、注意事項、工作流程還會將自己的 ...

文章重點. △關鍵一：要談離職，勞基法必須先認識; △關鍵二：提離職的關鍵時機，讓妳離得順利走得安心; △關鍵三：新人離職勇敢講，找工作就像找 ...

看板: Tech_Job 標題: [閒聊] 被資遣注意事項!!! 時間: Thu Dec 25 19:25:03 ... 在最後一天跑離職手續時，通常最後一關是人資部門。記得在交回東西之前，先確認人資 ...