調班規定、調班規定、拒絕調班在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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老闆任意調班、先借休再還班，哪裡有問題？ ... 但其實排定好的班表，雇主如果臨時砍班想省去薪水費用，會因此違反《勞基法》薪資未全額給付的規定。
調班規定在平日班被調到假日上班- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價
勞基法施行細則第7條規定，勞動契約應約定工作開始與終止之時間、休息時間、休假、例假、休息日、請假及輪班制之換班。 · 勞基法第70條規定，雇主應將工作 ...
調班規定在勞動基準法修法常見問答集(一例一休)的討論與評價
國定假日依照《勞動基準法》規定要放假。雇主如果確實有需要，可以經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假，但要經勞工同意。 休息日係由勞資雙方協商排定，如有 ...
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勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。 依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業 ...
調班規定在輪班制問題-雇主任意調班，勞工該怎麼辦？的討論與評價
但關於輪班制勞工，依勞基法34條規定：「勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。依前項更換班次時，至少應有連續十一 ...
調班規定在勞動基準法第34 條修法說帖的討論與評價
勞動基準法第34 條有關休息時間間隔之規定，所規範的是以下之情形：. 1. 企業採取「輪班制」之勞工；. 2. 並且限於工作班次更換時；如上一班次為早班、下一班次更換為 ...
調班規定在2023年補班日6天為歷年之最！企業人資該留意哪些規範與營運 ...的討論與評價
國定假日遇週末，往前往後補假一日：根據《紀念日及節日實施辦法》的規定，紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。例假日為星期六者於前一個上班日補 ...
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... 如日班調夜班、行政調產線作業包裝、業務調倉儲，或工作地點的變更， ... 依據勞基法第10-1條規定，企業因為業務上的調整或經營上的需要而不得 ...
調班規定在圖解變形工時｜休息日加班、工作超過8 小時，有3 種狀況雇主 ...的討論與評價
A：以2 周、4 周和8 周變形工時來說，4 周變形工時是最彈性的，勞工排班不必遵守「例假七休一」規定。值得注意的是，變形工時制度下，常因工作時數的 ...
調班規定在勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府的討論與評價
註：空班日出勤屬延長工作時間，雇主仍應依勞動基準法第24 條第1 項之規定給付延長工時工. 資。空班日出勤工資給付如下：延長工作時間在2 小時以內者，按 ...