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每個受訪者對數字評分表都有一種主觀的概念：在1-10 評分表中選5，有可能是代表「不錯」，也有可能是代表「不及格」。不只如此，有些人可以隨隨便便就選擇最高或最低的分數 ...

1 -5 評分標準: 這個章節相當的重要，攸關會不會考上與準備的方向，我們會用比較大的篇幅來呈述，首先我們看92年的考題第10頁，已經寫出下午題的評分 ...

評分標準1 -5 ABRSM: ABRSM: ARSM評分標準. 考官首先根據第一套評分標準，來為樂曲打分（滿分為30分）。

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至多扣5分。 (3)訓練項目之評核指標採量化方式評定分數。附件1 ... 評分標準. 2、公文管理（配分1.5分）：. （1）收文逾2個月(專案管制逾4個月) 未辦結，每件減0.2 ...

指導老師評分加權後與其他評審委員加總）. 書面報告(5分制）評分標準. 評量項目. 給分標準. 超過標準(4~5 分). 符合標準(3 分). 低於標準(1~2 分).

[病人滿意度標準作業辦法（SOP）]. 此篇文章中的運算，縮寫說明於下(如李克特五分量表從"非常不滿意" ≅ "底盒" = "1" 到"非常滿意" ≅ "頂盒" = "5") ...

初等考試或5 等特考及. 其相當之考試及格. 1. 本項目之. 評分，最. 高以7 分. 為限。一、 84年1 月公務人員考試法修正施行前經甲. 等特考及格者，評分標準以6 分計。

高等考試一級考試或一等特考及其相. 當之考試及格. 5. 年資非主管職務年資每滿一年. 1．2. 本項之評. 分，最高. 一、服務年資之計分，以現職及「同職務列等」之職務.