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最近要面韌體的缺但是要在面試前先完成數位職能評測大約25分鐘，請問有人知道這個是什麼嗎？

面試前會有數位職能評測，需要在家預先錄影，提供hr做為參考。到公司面試後會有英文能力與適性測驗，英文部分分為聽力測驗與閱讀測驗兩部分，類似多 ...

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資策會從數位轉型化育者的角色出發，串接內部能量，提供產業轉型人才診斷，透過職能評測，判斷需要哪些數位技能、有系統化育產業數位人才，加速產業數位轉型之創新變革 ...

不論您是新鮮人、還是考慮年後轉職，想了解緯創pm、工程師、管理師等職 ... 面試邀約→面試前(填寫資料、數位面試)→英文＋性向測驗→面談→面試通知.

〖測驗員工數位能力〗以歐洲的eLene4work評測工具為例，在員工進行線上能力測驗後，系統會根據結果針對基礎的數位素養、軟性能力，自動建議有待強化的 ...

數位轉型，人才先行，訪查發現，領導企業不但投入更多的經費在員工數位職能的成長 ... 這個評測工具，也包含基本的數位基本素養，目前已被英國、法國、德國、義大利、 ...

首先是「數位轉型微學習課程」，是所有緯創員工的入門必修課程。透過輕鬆活潑的科普影片，幫助員工快速了解數位轉型基礎知識，課程結束後還有測驗來檢視 ...

Digital Leadership Quotient『數位化敏銳度』則是看領導者在數位轉型過中是否有洞察力。而『創業傾向測驗』是看評測人員是否有獨立創新的行動力。