咖啡資訊集合站

排班制 離職、離職日假日、排班制 離職在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

排班制 離職關鍵字相關的推薦文章

排班制 離職在離職薪水怎麼算?不滿一個月、月中離職何時發?5大常見 ...的討論與評價

錯誤一:離職薪水多扣、少給、晚發 · 錯誤二:錯把月薪制算成日薪制,或只算上班天數的薪水 · 錯誤三:用「底薪、本薪」來計算離職薪水,薪水會少給 · 錯誤四 ...

排班制 離職在離職預告期怎麼算才合理?可以「說不幹就立馬閃人」嗎?的討論與評價

根據《勞動基準法》 第15條之規定,不論是「定期契約」或「不定期契約」要離職,都應提前告知雇主,除非發生數個勞基法上的例外情形。而根據工作時間長短 ...

排班制 離職在餐飲業四週變形月中離職,薪資該如何計算的討論與評價

請問公司1/1-1/28為四週排班週期約定月薪為40,0001/15為離職日,1/1-1/15上班時數為92小時這樣的狀況薪資該如何計算呢?

排班制 離職在ptt上的文章推薦目錄

    排班制 離職在離職預告期怎麼算?特休假沒休完怎麼辦?離職前必知7 項 ...的討論與評價

    勞基法規定,加班換補休、特休假的排假權都是由勞工主導,因此雇主不能為了規避預告期的薪水,就要求員工放假到最後一天。 然而,雇主如果想讓員工提前 ...

    排班制 離職在班表排定國定假日之挪移,會否因勞工提前離職而受影響的討論與評價

    勞工甲為排班制工作者,與雇主約定將「二二八國定假日」調移至「3月20日的工作日」(即108年2月28日為正常工作日、108年3月20日為二二八國定假日),若 ...

    排班制 離職在班表排定國定假日之挪移,會否因勞工提前離職而受影響?的討論與評價

    勞工甲為排班制工作者,與雇主約定將「二二八國定假日」調移至「3月20日的工作日」(即108年2月28日為正常工作日、108年3月20日為二二八國定假日),若 ...

    排班制 離職在員工離職日壓在休假日,雇主可以拒絕嗎?未完成交接 ...的討論與評價

    因此,員工即使在「假日」提離職,雇主也不能要求改期,或把離職日改壓在「工作日」。而如果約定為領月薪,離職日在假日雇主也應支付休假日的薪水,才不會 ...

    排班制 離職在月中離職,沒做滿一個月薪水怎麼算?底薪、獎金的討論與評價

    只要是約定「月薪制」的勞工,不管何時到職、離職,或只做幾天、未滿一個月,都還是要依照出勤天數佔全月天數比例來計算離職薪水。最常見的錯誤是少給「休息日、例假 ...

    排班制 離職在【問題】離職預告期@職場甘苦談哈啦板的討論與評價

    但上網查勞基法離職預告期寫說3個月以上是提前10天告知,且我只是時薪制計時人員而已。(工作班表是月排) 離職原因:工作內容改變追加自己不願意接受 ...

    排班制 離職在打工族必知權益|你知道工讀生也有加班費、特休嗎?的討論與評價

    每七天的週循環中,因到職或離職當週只工作五天(含)以下者,未給例假或休息 ... 通常找打工都會從餐飲業或服務業找起,這些行業大多屬於彈性排班制, ...

    排班制 離職的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果