就業服務法57條、外籍移工法規、就業服務法歧視在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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就業服務法57條在就業服務法§57-全國法規資料庫的討論與評價
第57 條. 雇主聘僱外國人不得有下列情事：. 一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。 二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。
就業服務法57條在就業服務法§57 相關法條 - 全國法規資料庫的討論與評價
第57 條. 雇主聘僱外國人不得有下列情事：. 一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。 二、以本人名義聘僱外國人為他人工作。
就業服務法57條在就業服務法第57的討論與評價
檢視現行法規, 就業服務法（ 民國102 年12 月25 日 非現行法規 ） ; 檢視現行法條, 第57 條, 雇主聘僱外國人不得有下列情事： 一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請 ...
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就業服務法57條在勞動部勞動法令查詢系統-相關法條的討論與評價
就業服務法 （民國91 年01 月21 日) 非現行版本現行法規. 第57 條. 雇主聘僱外國人不得有下列情事： 一聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。
就業服務法57條在勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋的討論與評價
依據就業服務法第57、 68、72 條，製造業外籍勞工經核准從事直接與生產有關之工作，核發雇主聘僱外籍勞工之聘僱許可上所載明該外籍勞工之工作種類為許可範圍之一部.
就業服務法57條在逕自變更所聘僱的外籍勞工工作地點，違反《就業服務法》第57 ...的討論與評價
近來高雄市勞工局在訪視外籍勞工入國通報時，常查獲有些雇主在未經許可下，逕自變更所聘僱的外籍勞工工作地點，違反《就業服務法》第57條第4款規定，遭裁罰3至15萬元。
就業服務法57條在違反就業服務法（以下簡稱就服法）事件統一裁罰基準如下表：的討論與評價
40. 雇主未經許可，指派所聘僱從事. 就服法第46 條第1 項第8 款至. 第10 款規定工作之外國人變更. 工作場所者。 第57條第4款及. 第68 條第1 項. 處3 萬元以上. 15 萬元以下.
就業服務法57條在勞動法規的討論與評價
違反就業服務法第57條第1款：聘僱未經許可、許可失效或使用他人所申請聘僱之外國人。 3.違反就業服務法第57條第2款：以本人名義聘僱外國人為他人工作。
就業服務法57條在110年第三季雇主違反就服法逾3千件_勞雇新知 - 力通國際開發的討論與評價
勞動部說明，110年第三季查獲雇主違法最多的，以違反就服法第57條第1款規定，「聘僱未經許可或許可失效之外國人」遭罰鍰有1,406件，將處新臺幣15萬元 ...
就業服務法57條在淺論聘僱外國人工作之雇主義務的討論與評價
依就業服務. 法第五十七條所規定之雇主的法定義務,約有:不作為、負擔、保持合法等三項義務。 國家一方面,規範外國人之入國資格,依法審查防止非法入國及取締資格外的活動;並.