員工犯法公司責任、即時解僱、解僱賠償在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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照他們兩人的說法，似乎兩個人都不必負起賠償責任，難道被害人是白白地被害死的嗎？當然不是，因為法院的民事庭並沒有理會被告的辯解，依然判決被告二 ...

僱用人要為受雇人因執行職務的不法行為，負連帶賠償責任。 ... 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理 ...

這條應該不難理解，也就是如果員工在工作時，違法侵害他人權利，受害者除了可以向該員工本人求償以外，也可以向該員工的公司或老闆要求賠償。

但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。 Ⅱ 如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其 ...

試問：客戶被該營業員盜領的存款，能否對該營業員的雇主即00證券公司請求連帶賠償？解析. 一、雇主應與其員工負連帶賠償責任之成立要件.

雇主雖無違法行為，但要負擔員工故意或過失的代罪羔羊責任， ... 當公司與消費者從事交易行為發生糾紛，也有可能會承擔法律責任，尤其是意外發生之 ...

員工造成雇主損失，雇主可以請求賠償員工工作中故意或過失的行為造成公司損害，可能涉及民事的損害賠償責任，甚至是刑事責任。不過，事實上如果是員工 ...

那麼，職員在公司指揮下所實施專利之侵權行為，員工是否需就此對專利權人負損害賠償責任呢？我國民法第188條第1項本文規定，對於職員等受雇人執行職務時，若不法侵害他人 ...

客戶想了解，如果消費者買下遭盜賣的商品，究竟會不會犯法？ employee_misuse_company_property. 購物網站宣稱商品是員工自行撬開公司倉庫所取得。圖／網 ...

員工執行職務時，雇主在法律上有管理監督的責任，因此，一旦員工違法侵害其他人的權利，雇主原則上必須連帶 ... 現公司要向員工追究責任，需要賠償！