依勞動基準法規定下列何者屬不定期契約、下列何者非屬法定之勞工、電氣設備接地之目的為何在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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依勞動基準法規定下列何者屬不定期契約在勞動基準法 - 全國法規資料庫的討論與評價
定期契約屆滿後，有下列情形之一，視為不定期契約：. 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。 二、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約 ...
依勞動基準法規定下列何者屬不定期契約在勞動與社會法的討論與評價
下列何者屬於勞動基準法 所稱之勞工？ ... 工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。 ... 依勞動基準法之規定，下列何種工作之勞動契約，應為不定期契約？
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Q, 僱主應提供工資各項目計算方式明細給勞工存查，若違反會依勞基法第79條第一項第 ... 僱用員工5人，且均投保勞工保險，其後該公司員工減為3人，則下列敘述何者正確？
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依職業安全衛生教育訓練規則規定，雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於. 各該工作必要之安全衛生 ... 依勞動基準法規定，下列何者屬不定期契約？