你還有什麼問題想問嗎、面試問題集、面試可以問的問題在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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面試的最後，一般面試官會問，你還有問題想問嗎？很多人都會不知所措，或不知道該問什麼。而這個問題，是標準的結構化面談題型，面試官會問到，就是 ...

當面試官問：「你有問題想問我們的嗎？」如果你以為這跟在髮廊洗頭的常見問題：「這力道與水溫有問題嗎？」一樣回答：「沒有，謝謝。」那麼你就真的是太單純了！

面試提問一：工作內容 · 希望這個職位的應徵者解決什麼問題？ · 請問是否可以分享部門或團隊的工作流程？ · 面試提問二：團隊架構與文化 · 目前的團隊規模與 ...

1.這家公司有任何的願景、使命、價值觀嗎？ · 2.這家公司的願景、使命和價值觀，是怎麼訂出來的？ · 3.可以形容這間公司的文化嗎？ · 4.你會怎麼形容自家公司 ...

當然因為是業務部門徵才，需要人才主動、積極，我希望應徵者能主動提問，也可以釐清他想了解的地方，因此，還特別留了較多的時間讓應徵者提問。有好幾次，我問應徵者有 ...

4位面試律師對他的面試都很滿意，面試結束前史律師官隨口問他一句：你還有什麼問題要問我們嗎？李晉曄問了一個問題：如果你們招募了一個實習生，你會最 ...

「還有什麼問題想問我的嗎？」可以說是每場面試結束前的必考題，是每個求職者一定要事先準備好的題目！不過，為什麼面試官喜歡在最後詢問求職者有沒有問題呢？

一、你最喜歡公司的什麼產品／服務？ · 二、我的職位，在公司不同階段扮演什麼樣的角色？ · 三、我想問目前團隊成員有多少人？公司如何分工？目前團隊的核心工作是哪些？

事實上，對面試官來說，面試還未真正完結，這條問題其實是最後招數，用意如下：. 您是否積極主動？積極主動對於工作很重要，任何工作總會遇到問題，不 ...

就只是這麼簡單的細節，就能增加被錄取機會，你不得不多加留心啊！「你還有問題想問嗎？」要如何回答？最後來談談那7%的言詞。雖然占比 ...