台新java面試、台新客服面試、台新福利ptt在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

既上禮拜的面試,這禮拜依然是密集面試



1.螃蟹 職務:soc verification

是目前面試下來,離我所學以及專業差最遠的公司

雖然大學有教一些硬體方面的課程,但是幾乎都快忘光了

然後google一下職務名稱,內容完全是無字天書,看不懂


進去後先在休息室填寫一下性向測驗,然後就準備面試


一次有三位面試官一起面試,自我介紹後,面試官要我解釋hadoop是啥

也是目前面試中唯一需要自行解釋hadoop的公司

然後面試官給了一張時序圖和一部分的線路解釋,要我解釋線路

其中有部分真的看不懂也有向面試官詢問.然後因為面試官知道我只會做

FSM(finite state machine),所以叫我用白板畫出剛剛圖的FSM.

雖然我畫的少了幾個state,面試官也補上去後變成一個完整的FSM.

接著就是一個有趣的問題,如何證明你畫的這個FSM是對的.

雖然我有回答但是回答得不完整.面試官也補充了一下,藉由這問題慢慢地引導出

這職務在做啥.讓我漸漸了解這職務.雖然有考C,只是要你在白板寫出sort,我只
好

最簡單,最不需要動腦的泡排.他們還說我們就是需要簡單.

只是我當時還是有點畏懼我的專業會不會與公司不契合.他們解釋後最後問我

你聽完後覺得他是偏軟還是偏硬,我回答:偏溝通.這時全員大笑.

面試完後還有免費的計程車到你想要的地方.


感覺他們不是要你的專業能力,而是要你的想法思考.


結果: 需二面,要等很後來才能去了




2.富邦人壽 職務:Java開發


是目前除了凡谷興外唯二不需要任何考試的面試,一開始進入大樓內有一堆

訪客登記簿,上面有寫金控,人壽,產物...等,我完全不知道要填哪一本,保全還說

你不知道可以全填ww,然後還說不要說你是要找富邦,因為這裡全是富邦.

我在望一下行事曆,就填人壽那一本.

進去後看見一位打扮很正式的人,除了沒穿西裝外套和打領帶.我原本以為他是

其中一位面試官,結果不是,只是另一位面試者.當然免不了自我介紹.和公司職

務介紹.由於另一位對於程式撰寫比較懼怕,所以很多問題都聚焦在另一位面試者

上,我問到的問題就比較少.而面試的問題全部都跟專業能力無關,都是心理性向的

問題,大概是若性向正確,他們有能力培訓你的能力.



結果:等結果








3.漢唐光電 職務:Java 開發


進去後還是要先填寫基本資料,但該公司比較嚴,所以一開始就有給公司規範

加上還有一些試卷測驗,基本上題目七八成名詞解釋,幾乎著重於資料庫,只示下兩三

成才是程式與邏輯.接著面試官除了基本的自我介紹外,再來就是口說問問題.只是問

題都是Java很底層且很深的問題,像是你有tune過JVM之類的問題,然後也順便講古

稍微介紹了JVM歷史,Open source歷史,也順便講講Android歷史.當然為了不讓面試

拖長,講古點到為止,繼續問Java的問題,只是問題都很tricky,像是我回答錯誤的

問題 -- 在try-catch-finally中 若在catch block寫入System.exit(0);finally

block會被執行到嗎?若把exit的參數不是寫0,那也會不會執行到?



結果:等結果



4.台新 職務:Java工程師


進入後需要填寫基本資料,以及有兩份考卷,一份是Java,另一份是SQL

但這兩份的題型都是,上面有一段程式碼/SQL語法,然後選擇最後輸出的結果

填寫完後接著就是面試,由於是開放空間我不敢大聲.自我介紹後接著是職務介紹

其實這職務偏向維護,需要onCall...之類的

快速寫完和聽完職務介紹後就結束了,也是目前面試最短的一家


結果:等結果





5.傳奇 職務:程式工程師


如其名,就是做很多遊戲被批評換湯不換藥的遊戲公司.一開始走進松山車站

看到樓下都是商業區還以為走錯地方,連忙詢問人事部最後才走到傳奇公司內部

內部有一堆遊戲插畫,連電梯門口也有.進入一間房間後,填寫基本資料和試卷

裡面試卷幾乎都是在考指標和記憶體區塊.其中有smart pointer和#pragma once

不會,所以留白.接著是面試,面試官會當場改你的試卷以及要你說明試卷說明不足

和不會的地方.他說smart pointer是C++11而pragma once是VC的,剛好這兩個沒碰

所以不會很正常.接著就是遊戲公司獨有的問題:你玩過什麼遊戲?說明完後

也說明目前公司的瓶頸和努力方向,所以我些期望薪資45~50k他們說很困難,按照

勞基法也很難.他還說一個關鍵點,其實別看雷亞這樣,他們目前也遇到瓶頸了,他們

一年也沒出新遊戲了.這次面試完之後也認知到台灣遊戲公司的瓶頸與慘況

最後離開時，面試官簡單介紹一下公司組成，企劃100多人，程式100多人，美術有
美術有500多人，然後指著樓層說這兩層都是美術，只有這層的前和後是程式部門，剩下
的是其他部門



結果:可能會有二面








後來也取消了群創面試









目前面試完:我是要期望進螃蟹嗎?還是繼續等和面試其他家.我怕螃蟹二面不會過

雖然螃蟹面試官鼓勵我有機會






以下是歷經過一些面試的經驗以及感想:


面試時不需要穿西裝打領帶,只要服裝整齊就好.然後不要害怕裡面的題目不會

和寫錯.雖然題目和問題是參考指標,但也不是唯一的參考指標.最重要的是你的想法

和思考邏輯以及解決問題的能力.不是人人是天才,你會有不會的面試官也會有不會的

可以盡量與面試官問問題,雖然學歷和能力是很大的籌碼,但是腦子內的想法和

表達才是做重要的.然後不用怕面試官,幾乎所有的面試官都對面試者很客氣,

除了大立光



期望能進螃蟹,也想請教螃蟹驗證師的待遇如何?好像許多進螃蟹的都是IC豬屎兒




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推 stupid0319: 好像都Java11/17 12:39
推 Huffman: 大立光就是沒有像樣的吃飯空間？ 11/17 12:39
→ kreety: 聽起來,螃蟹帶給人的氛圍蠻不錯的11/17 13:13
推 Argos: 遊戲業真的很... 唉唉 11/17 15:36
→ robler: 沒有為了遊戲犧牲人生的覺悟就不要進遊戲業11/17 15:54
→ gpctv: 螃蟹的題目好難 11/17 16:15
→ pttworld: 這些都進得去，只是新鮮人的薪水。 11/17 18:56
推 yoshimisakae: 遊戲業出國吧，除非要當indie 11/17 18:56
推 Ekmund: 遊戲是很慘烈 但一年沒出遊戲怎麼了嗎？ 11/18 12:54
→ Ekmund: 像傳奇那種老是沒整體規劃 覺得什麼好玩就做 11/18 12:55
→ Ekmund: 搞到網遊當手遊 剩永續經營當噱頭但還是斷尾 有比較好？ 11/18 12:58
推 ZhuBeiCity: 螃蟹薪資水準屌打.. 11/18 16:44
→ ZhuBeiCity: 螃蟹未來發展性也好很多 11/18 16:44
推 joseph33: 遊戲業需要做出成績才有機會高薪, 傳奇雷亞成功過了,但 11/18 23:44
→ joseph33: 有沒有下一次沒人能保證,這就是遊戲業... 11/18 23:44
→ goldensnare: 沒二面連口頭offer都沒有...當然是繼續面試 11/19 17:50
→ ppew: 富邦內湖是資訊總部 的確都是富邦 XD 01/04 23:45
→ ppew: 面試java 搞不好是應徵我同部門的職缺 01/04 23:46