勞工健康檢查費用應由誰負擔、一般勞工體檢多久、勞工健康檢查項目在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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在職勞工的「一般健康檢查」費用由雇主負擔，新進勞工的「體格檢查」費用則是由雙方協商。依職業安全衛生法第20條第2項規定，雇主應負擔「一般健康檢查」費用，但對於 ...

雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行在職勞工健康檢查，依據年齡檢查頻率如下： 1.四十歲以下勞工，每5年做一次檢查。 2.四十歲以上六十五歲以下 ...

依《職業安全衛生法》第20 條規定，雇主應對在職勞工施行各類健康檢查，並「負擔健康檢查費用」；至於新進 ...

因法令沒有規定新進員工的體檢費用誰應負擔，原則上是由勞資雙方協商，但如果員工可以提出沒有超過年限的檢查證明，就不需要再做檢查。在稅務方面，雇主如 ...

Q:新公司要求我去做體檢，我可以拒絕嗎? A:現行法令對新進員工的體檢費用由何人支付並未明文規定，因此當事業單位提出要求時，政府機關對此並無從介入 ...

勞工健檢權益知多少 · 職業安全衛生法(以下簡稱職安法)第20條規定「健康檢查」費用由雇主負擔，至「體格檢查」費用，法無明定，得由勞資雙方自行協商。 · 雇主對在職勞工依 ...

只要名稱中有「健康」的，檢查費用原則上皆由雇主負擔。而只要名稱中有「體格」的，檢查費用由勞資雙方協調負擔。目前臺灣的現況是：大約有 ...

如本文一開始的圖表所示，只要名稱中有「健康」的，檢查費用原則上皆由老闆負擔。而只要名稱中有「體格」的，檢查費用由勞資雙方協調負擔。如下圖說明， ...

您好，職安法第20條規定是指雇主僱用新進勞工應實施體格檢查，而對於在職勞工則要施行上述法條所列之健康檢查，並且負擔健康檢查的費用。另外本文所述之新進員工的體格檢 ...