公務人員病假扣薪、公務員喪假證明、公務人員休假計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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一、因事得請事假，每年准給七日。 · 二、因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。 · 三、因結婚者，給婚假十四日，應自結婚之日前十日起三個月內請畢。

會不會扣薪? 事由. 女性公務人員因生理日. 致工作有困難者. 可請天數. 每月得請生理假1日，得. 以時計。注意事項. ➢ 全年請假日數未逾3日，不併入. 病假計算，其餘日 ...

病假 →公務人員因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給28日。事假→公務人員因事得請事假，每年准給7日……超過 ...

A: 機關得俟年度終了請假日數結算後，將超過規定日數之事假按日扣除俸（薪）給，所餘未滿1日之事假，則無需扣除俸（薪）給；亦得於達規定日數之事假後，每超過1日即按 ...

一、所詮釋之法令條文：公務人員請假規則第3條第1項第2款。二、銓敍部58年1月28日58台為典一字第0088號函：請病假已逾限，. 倘以事假抵銷仍有逾限，應依規定扣薪。

根據《公務人員請假規則》，公務員每年除有廿八天全薪病假，若罹患重病，還可每二年請最多一年的全薪「延長病假」。銓敘部統計資料顯示，民國一百年有 ...

公務人員、約聘僱人員、職工現行相關給假日數及規定一覽表. 差假管理篇 ... 超過規定日數，按日扣薪。 (累計8小時，以1日計) ... (全年請假未逾3日，不併入病假計算).

公務人員同1年度內已請滿規定之事假，嗣再分別於週五及下週一請事假，其間之例假應視為連續，按日扣除俸（薪）給 ... 法規釋例內容：. 本部62 年1 月19 日62 台為典三字第 ...

二、依公務人員俸給法第3條第2項、第22條及同法施行細則第17條規定，公務人員服務未滿整月者，除依規定日期給假等情形，俸給照常支給外，係按實際在職日數覈實計支俸給； ...

主旨:所詢公務人員延長病假2年內合併計算期滿1年,復經留職停薪1. 年,復職上班未達1年,嗣再患其他重病或因病復發住院治療,得. 否再核給扣薪事假或病假,或應予辦理退休、 ...