離職 不 負責、離職公司不放人、員工無預警離職在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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離職 不 負責在[問題] 提離職會不會很不負責任？ Funitory PTT批踢踢實業坊的討論與評價
就直接說要離職，被那時候的老闆約談說我這樣是在搞破壞因為公司也花了不少的 ... 把妳負責的工作作完然找個信任的人接手妳的位子然後可以試著去跟老闆談想離職的問題.
離職 不 負責在部門人手不夠時提離職，很不負責任？ - sa123的討論與評價
領導卻攔住他說：“小李啊，部門現在人手不夠，你這個時候離職是很不負責任啊。你自己想想從你實習生入職到今天，2年了，業務能力有提升吧，技術有進步吧。公司待你不薄 ...
離職 不 負責在離職，就是對人生最負責的行為 - Medium的討論與評價
最後，就好像變了個人似的印堂發黑，日復一日的重複做著一樣的工作，儼然成為辦公室喪屍。 「你怎麼不離職呢？」 喝了兩杯酒，終於還是忍不住問了這句話。 「 ...
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離職 不 負責在員工離職沒完成交接、公司欠人手，雇主可以拒絕嗎？的討論與評價
甚至有些人已決定要離職，心思就不在工作上、不配合完成交接，雇主可以拒絕、延後 ... 被羞辱，事後了解原來雇主認為該名員工辭職的方式十分不負責任才會有此舉動。
離職 不 負責在如何不傷感情提離職？別再說「回南部照顧父母」了｜轉職二部曲的討論與評價
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離職 不 負責在工作未滿一年，提早說離職卻被說不負責任 - Dcard的討論與評價
工作未滿一年，提早說離職卻被說不負責任. 工作. 2020年1月31日21:33. 剛離開上一間公司，想請問各位，工作未滿一年照勞基法是提前10日告知雇主即可，我提前半個月提要 ...
離職 不 負責在我在部門人手不夠的時候辭職,是不負責任嗎的討論與評價
部門人手不夠還想離職的員工,是不負責任嗎? 公司其實問題不小。工作安排失衡：有同事上班打遊戲，下班特準點，而這位 ...
離職 不 負責在馬斯克要求重返辦公室，特斯拉AI負責人也跳車 - 數位時代的討論與評價
馬斯克要求重返辦公室，特斯拉AI負責人也跳車，員工離職潮尚未結束 ... 先前受到疫情影響，讓員工居家辦公成不得不的措施，但隨著疫情緩解，「遠距辦 ...
離職 不 負責在想扭轉負面形象？離職時，這4件事絕對要避免 - 天下雜誌的討論與評價
碰到即將離職的同仁，同事常常會覺得他都要走了，似乎不好意思麻煩他，就自己將把 ... 人生還很長，如果希望能善用這個資源，一定要負責任負到底，敬業到最後一秒， ...
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離職不負責 在PTT/mobile01評價與討論, 提供離職愧疚、如何提離職、辭職應對就來房產建案資訊懶人包，有最完整離職不負責體驗分享訊息.