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華 邦 離職率、華邦電子、華 邦 職等在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

華 邦 離職率在[請益] 華邦電是怎樣的一個公司?- 看板Tech_Job

作者[請益] 華邦電是怎樣的一個公司?
標題tortoise7843 (龜)
時間2015-04-26 04:37:05 UTC


小魯上網爬了一下文 1900人的小公司

公司很涼 公司也沒賺什麼錢

適合養老的地方 但文章都是多年前發的文

我想請問 有沒有一些華邦的八卦

謝謝

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→ s860134: 股價死魚 幾乎不會動 04/26 06:43
→ xarch: 股本大 動不了XDD? 04/26 06:58
推 www476: 10塊一下要買,10.6元開始賣 04/26 08:42
→ s860134: 樓上 太屁了 在10.75卡很超久 動一下卻是拉一個大綠棒棒 04/26 11:12
→ s860134: 上面多一個超字 04/26 11:22
推 ttosgion: 樓上也很屁啊!準備中上拉了!技術面好內線讚 04/26 11:42
推 jfsu: 什麼時候有公司很涼的錯覺...... 04/26 12:02
→ jfsu: 最近六季都有賺,都有季獎金。真的要比較的話,就台廠的 04/26 12:03
→ jfsu: special dram與flash比....算是很幸福了 04/26 12:04
推 www476: 沒有屁啦,4/9-4/10就10以下啊,之後我就10.75出了。科科 04/26 13:05
推 kid1412815: 剛調薪 04/26 13:08
推 melzard: 華邦先前已經減資過一次了 04/26 13:12
推 Narcissuss: 板上越少出現 就是越爽 一直討論的 都很賽 04/26 13:17
→ cindycincia: 一間很神奇的公司== 04/26 14:06
→ tortoise7843: 這間在版上 的確很少出現 04/26 14:16
→ JamesSong: 台中的話這間算top級了,在往上也沒剩幾間可以挑 04/26 15:19
推 apple313118: 目前的話 是CP值極高的公司 流動率也極低 04/26 16:39
推 axi1001: CP值高 是包含了生活品質 單純算薪資就很普通了 04/26 16:43
推 apple313118: 連六季都有發到一個月 也算可以了啦 04/26 16:47
推 axi1001: 應該是這幾季有發到拉,之前幾季加一加差不多1個月 04/26 17:27
→ tortoise7843: 請教一下 這間設備會很難進嗎? 04/26 17:28
推 jazzboy: 科技業界的公務員,在中部算不錯了 04/26 18:00
推 cyhoza: 感覺是間工作與生活平衡的好公司 04/26 18:32
→ lucky4283: 哪有很涼...看部門的好嗎.... 04/26 19:14
推 kaibaseto: 裡面也有要輪班的單位吧 04/26 20:03
→ tortoise7843: 嗯...設備 製程也是都要輪班 04/26 20:33
推 fp737: MM20/MM30/MM40其實也沒有那麼爽 , M200也不太爽 04/27 00:16
→ fp737: 爽的是那些只會卡spec , 不會放寬spec的單位 04/27 00:16
→ fp737: 工程師PROJECT不少,整天還要應付上面的一大堆比賽 04/27 00:18
→ fp737: defect team 只會highlight完就下班 04/27 00:19
→ fp737: FAB端的離職率其實也不算低 04/27 00:21
→ fp737: 2014Q3Q4 各一個月 , 2015整年我猜年薪18個月沒問題 04/27 00:22
→ fp737: 去年有些單位的部經/經理都跳槽了~~~~ 04/27 00:24
→ octy: 一間投很久都不找我去的公司 04/27 16:02
推 xutsm788: 焦師父 04/27 18:43
推 xutsm788: 樓上的比賽是什麼? 04/27 18:45
推 axi1001: 專業部分就QIT摟,剩下就類似趣味競賽,另外每年固定會 04/27 19:25
→ axi1001: 有半年的時間要大家去各個景點玩 算部門競賽積分 04/27 19:25
推 fp737: QIT , 哈哈 , 編故事比賽吧 04/27 22:30
推 fp737: 小弟是認為這間公司還可以更好,該好好珍惜工程師的時間 04/27 22:43
推 fp737: 想要待台中,這間可以投投看,對自己未來有期許,去別家吧 04/27 22:46
推 a202052003: 這家最近一直持續徵設備,單位還一直增加 04/28 00:45

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