職安法健康檢查、職業安全衛生法、勞工健康檢查費用在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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雇主使勞工從事第二條規定之特別危害健康作業，應每年或於變更其作業時，依第十六條附表十所定項目，實施特殊健康檢查。雇主使勞工接受定期特殊健康檢查時，應將勞工作業 ...

一般健康檢查檢查年限（勞工健康保護規則第15條規定） · 年滿65歲者，每年檢查1次。 · 年滿40歲未滿65歲者，每3年檢查1次。 · 未滿40歲者，每5年檢查1次。

雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查：一、年滿六十五歲者，每年檢查一次。二、四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。三、未滿四十歲者，每 ...

一、職業安全衛生法(以下簡稱職安法)第20條規定「健康檢查」費用由雇主負擔，至「體格檢查」費用，法無明定，得由勞資雙方自行協商。二、雇主對在職勞工依職安法暨 ...

（一）一般健康檢查： 1、新進員工任職前需實施「一般體格檢查」，健檢費用之負擔由勞資協商；在職勞工任職中要做「一般健康檢查」，健檢費用由雇主負擔；另依「職業安全 ...

依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用勞工時，應施行「勞工一般體格檢查」，對在職勞工則應依規定辦理「健康檢查」，應實行的項目包含 ...

因法令沒有規定新進員工的體檢費用誰應負擔，原則上是由勞資雙方協商，但如果員工可以提出沒有超過年限的檢查證明，就不需要再做檢查。在稅務方面，雇主如 ...

首先，一般的企業應該於僱用勞工時施行一般體格檢查，並對於在職勞工定期實施一般健康檢查(於特殊環境工作之勞工，則須進行特殊健康檢查)，施行頻率為年滿 ...

一、法令依據： 1.《職業安全衛生法》 · 二、勞工健檢. ◎「一般健康檢查」 · 三、報備：. 特別危害健康作業健康管理與申報：(勞工健康保護規則第18條規定，已修正為登錄於 ...

雇主對於在職勞工應多久實施健康檢查？依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用勞工時，應施行「一般體格檢查」；對在職勞工應 ...