生管工程師英文、生管部英文、pc生管英文在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

板上有關京元電子的文章不多

反倒是用google可以查到蠻多篇和待遇有關的文章

剛好今天有去面試 趁記憶猶新來分享一下


職務名稱為生產工程師 上班地點位於竹南

本身是台北人 是HR主動發信邀約面試

看了一下工作內容是理想的工作(一直想從事與生產或生管相關的工作卻苦無機會)

本身也有意跳脫舒適圈離鄉打拼 因此毫不猶豫的答應了

後來人資也發了面試訊息過來

(英文能力測驗40分鐘+間接人員測驗20分鐘+人資面談30分鐘+主管面談30分鐘)


面試時間固定為下午1:30 基本上每天都可以挑選 可以挑自己方便的時間算是彈性

這次一起參加面試的含我共9位 看起來年紀都在25~35之間 但幾乎都是不同職務

到了約定時間 有位人資小姐出來接待大家並引領上樓考試和帶位相關作業

題外話 進入時入口有門禁 也要換上拖鞋

到的樓層為會經過員工餐廳 電梯門一打開就聞到濃濃的自助餐味

而且沒想到裡面居然像美食街一樣有攤位 還有迷你全家！

放眼望去 還有個像是圖書館的小房間 裡面還有人幫忙按摩

像極了一個小型的生活圈 工作 社交 生活全部在裡頭


回到正題 經過員工餐廳後 來到電腦教室要準備第一關的筆試測驗

英文考試有點類似多益 但題目比較少 考完後會換算成多益的成績

結果我考出來的成績和我的多益成績差不多爛QQ (4xx分) 英文一直是我的罩門啊

間接能力測驗有不同的題組 題目有國語能力、數學計算、邏輯推理還有簡易的產線問題

題目蠻簡單的 寫完很有把握 後來面試時有瞄到成績全對

考完後會填基本資料 面試前有先上系統填好其實只要校正錯誤和簽名就可以了

大家都完成後 會統一帶去餐廳的一個角落進行人資和主管的面試

面試的順續不一 可能人資先來也有可能單位主管先來

總之就是坐在那邊等 沒事看看桌上的公司介紹DM



先來面試我的是單位主管

他看了我的履歷眉頭一皺 直接說是不是人資請我來的 我回答是XD

因我先前的工作跳的蠻大 有物管、業務、品管相關經驗 但都不滿一年

而最近的一份企劃工作做了三年 對於這份工作可以說是完全沒有相關經驗

再加上我住台北 也難怪主管的反應好像被騙 直接問是不是人資找我來

接著主管就針對過往的經歷一個一個問 除了問離職原因 也會從你講出來的內容細問

而我也盡力將我離職原因美言修飾一番 並強調自己對這個職缺的熱愛

問完後 主管也說明了工作的內容很操很雜之類的 平均下班時間約9點上下 但可以報加班

主管面試大致到此結束 而我看主管的反應 就知道我沒希望了


主管走後又繼續呆坐10幾分鐘 因人資好像只有2.3位 所以會等較久時間

因剛剛被主管震撼教育 感覺沒望想趕緊走人

盼啊盼 人資終於來了 一樣是對於我豐富的經歷好奇 我又再次說明了一次

也強調今天會來是有慎重考慮 不然不會沒事開車開一個多小時南下面試

簡單敘述後 人資這邊主要就是講解公司相關福利

例如年薪約14個月 有季獎金 加班費等


而人資在和我談的時候 已經有其他面試者陸續結束離開

談完後已將近5點 想說終於要結束今天的苗栗半日遊了

結果人資小姐跑來和我說還有一位主管要和我談 請我再稍等

(心裡os：天啊到底有幾個主管)

不一會兒 一個貌似主管的男性(因他沒自我介紹)拿著我的履歷和我談

他給人感覺較為親和 談話時氣氛還蠻放鬆的

聊一聊他還建議我可以找竹科那邊的工作 待遇比他們家好XD

(心裡os：這是測驗忠誠度的一關嗎？看你是不是真的想做)

這部分的面談蠻快就結束了


又過了幾分鐘人資小姐又走過來 我想說終於要回家了

(這時只剩另一個應徵者 和我一樣有重重關卡)

結果她表示要找我面談的主管聯繫不上 (os：那剛剛和我談的是???)

面試第點改到一樓的大廳

(可能吃飯時間要到了 餐廳人變多怕影響面談)

到了一樓後 人資將我們兩個分別安置在兩間小會議室內稍等

另一位應徵者的主管先來 有聽到他們的聲音

而我這邊依舊盼啊盼 這時已經5:30了

門打開 來人竟是另一位人資 向我說明主管臨時被抓去開會 所以今天的面談到此結束

面試結果如果有上兩週內會通知 沒上就不另行通知了


半天的面試到此結束

雖然機會渺茫 但還是希望可以拿到offer

以上經驗分享給大家囉







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→ sc1: 版上舊聞很多 但內部消息還是要問高人 05/30 01:20
推 attented: 科技版很多京元心得，建議去看看，這家不推薦去，尤其又 05/30 01:30
→ attented: 是生產工程師，流動率即高.... 05/30 01:30
→ attented: 另外原po說的美食街跟按摩，一般半導體科技廠裡面都是這 05/30 01:31
→ attented: 樣，有些甚至有星巴克。 05/30 01:31
推 attented: 科技版：Tech_Job 05/30 01:33
→ attented: 如果只是想過水，還是可去，但會撐得很痛苦 05/30 01:35
推 nano5421: 這間沒有什麼過水的用途… 05/30 06:27
→ nano5421: 英文考太爛人資會請你考到過，考到到達主管或公司要求 05/30 06:27
→ nano5421: 的門檻 05/30 06:27
推 attented: 所謂過水是看原po應沒待過此類大公司，以後想再跳同類大 05/30 07:55
→ attented: 公司，或許可先待著，但加分作用會比較慢 05/30 07:55
推 ftabooed: 請問這家的設備工程師風評？ 昨天也接到人資電話詢問有 05/30 08:15
→ ftabooed: 無意願面試 05/30 08:15
推 attented: 這家只有跟產線有關的工作都很塞 05/30 08:48
→ attented: 只要有 05/30 08:49
推 computer0717: HR也有發給我，不過我英文差，所以回信婉拒 05/30 09:18
推 linyap: 這家去科技版翻就很多資料了 竹科的薪資比苗栗高也是真的 05/30 10:42
推 y331752001: 從你的描述 ：做業績 亂槍打鳥 05/30 10:43
→ y331752001: 京元產線 生產很屎 05/30 10:44
推 access: 也不會做業績，這家就真的很缺人 05/30 12:27
→ access: 至於英文別擔心，這家在挑下去就找不到人去了 05/30 12:28
→ access: 至於薪資大學畢，一年約40萬初 05/30 12:29
→ access: 至於報加班和季獎金，就別抱太高期待了 05/30 12:29
推 attented: 其實生產或生管工程師，不管在哪家公司都不會是輕鬆的工 05/30 12:42
→ attented: 作，京元只是更接近地獄而已 05/30 12:42
推 book2381: 感覺雷 05/30 15:13
→ sinsandy: 顆顆 05/30 16:10
推 httpthebest: 我朋友在裡面 當生管 我本來有面試 上她特地私下密 05/30 18:03
→ httpthebest: 我叫我深思熟慮XD 好好考慮吧 05/30 18:03
推 andieschen: 可以問黃鐙輝 沒進演藝圈時他待過 05/30 18:30
推 anper: http 你上他.... 05/30 21:51
推 miffy0814: 朋友在竹南廠裡面當生管很多很多年，應該就是比上不足 05/30 22:06
→ miffy0814: 比下有餘。因為他家住竹南，錢還好，事不少，但是離家 05/30 22:06
→ miffy0814: 近。算起來應該做有十年了。就是加減混，反正他也懶的 05/30 22:06
→ miffy0814: 再找工作 05/30 22:06
推 tin8420: 這間人資都亂槍打鳥 我跟我朋友也收過邀約 同職位 我還 05/30 22:42
→ tin8420: 收過不只一次... 05/30 22:42
→ LSW1990: 亂槍打鳥+1… 05/30 22:55
推 eddie123691: 來的幾個應該都是單位主管，只是不同課的，最後看哪 05/31 15:18
→ eddie123691: 個想要用你就會到他底下做事 05/31 15:18