未滿三個月失業補助、未滿三個月資遣費、非自願離職失業補助在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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未滿三個月失業補助在解除勞動契約（員工為未滿三個月之人員）之相關程序及所需文件的討論與評價
三、如解僱之事由為勞動基準法第12條規定之情事，無須給付資遣費亦無須給予預告期間，可開立非自願離職書(惟勞工無法據以申請失業給付)；服務證明書應依勞動基準法第19條 ...
未滿三個月失業補助在失業給付-勞動部全球資訊網中文網的討論與評價
另被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，視為非自願離職。 ○ 辦理退保當日前3年內，保險年資合計 ...
未滿三個月失業補助在非自願離職篇》被公司開除怎麼辦？3步驟守住你的資遣費的討論與評價
2021年12月6日 — 因疫情非自願離職，有失業補助可領嗎？這2年受到新冠肺炎疫情影響 ... 工作滿3個月以上、1年未滿者，應在10日前預告通知。 ◇工作滿1年以上、3年未滿 ...
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未滿三個月失業補助在「被離職」傷心不傷薪，「失業補助」該如何申請呢？ | 人資充電的討論與評價
提早就業獎勵津貼：領失業給付期間找到工作了並且就業保險年資3個月以上（也就是在公司工作滿3個月），則給付未領完的部份一次發給應領總額的50％。
未滿三個月失業補助在【含紓困4.0】失業補助懶人包(上)資格流程一把罩！ - 法律010的討論與評價
通過資格，正在請領失業給付／職業訓練生活津貼期間的民眾 · 新工作投保（勞保及就業保險）滿3個月以上，才能回頭請領津貼.
未滿三個月失業補助在失業補助申請懶人包！看完秒懂 - 橘世代的討論與評價
失業給付 最長發給6個月，但若申請人離職退保時年滿45歲，或領有社政主管 ... 失業給付，只能領到原來給付期間的一半，也就是只能再領3個月的失業給付.
未滿三個月失業補助在未滿3個月資遣- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享的討論與評價
若是工作3個月以上未滿1年，需在10日前預告；工作1年以上未滿3年，需在20日前預告，工作3年以上，需在30天前預告，且一樣要發給薪資。 若雇主未依規定預告 ...
未滿三個月失業補助在勞動力發展署全球資訊網-就業相關補助的討論與評價
因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者。 三、申請程序. 申請人需於非自願離職退保翌日起2年內，檢附離職 ...
未滿三個月失業補助在資遣通報Q&A - 新北勞動雲的討論與評價
勞工工作未滿3個月，還需要資遣預告或資遣通報嗎? ... 雇主資遣年資未滿3個月之勞工，其預告期間法無明定，應由勞雇雙方自行商議決定。 但雇主仍應依就業 ...
未滿三個月失業補助在失業了怎麼辦？3大失業補助申請條件、津貼、申請流程總整理的討論與評價
如果遇到受訓期未滿30天，則依比例計算，10日以上且訓練時數達30小時，發放半個月；20日以上且訓練時數達60小時，發放1個月。 舉例來說，Jerry離職前6個月 ...