就業服務法外勞、外籍勞工勞基法、就業服務法勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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就業服務法外勞在就業服務法 - 全國法規資料庫的討論與評價
前項每年得引進總人數，依外籍勞工聘僱警戒指標，由中央主管機關邀集相關機關、勞工、雇主、學者代表協商之。 受聘僱之外國人於聘僱許可期間無違反法令規定情事而因聘僱 ...
就業服務法外勞在聘僱外國人相關法令-業務專區的討論與評價
線上影音 · 手冊電子書 · 聘僱外國人相關法令 · 雇主辦理直聘前注意事項 · 常見Q&A · 1、就業服務法 · 2、雇主聘僱外國人許可及管理辦法 · 3、外國人從事就業服務法第 ...
就業服務法外勞在外籍勞工之聘僱與管理 - 高雄市工業會的討論與評價
(四)落實聘僱外籍勞工之雇主不得違反勞動相 ... 除家庭類外，外籍勞工在台工作權益，適用. 勞動基準法。 ... 指受聘僱從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款規定.
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就業服務法外勞在聘有外籍勞工雇主注意！當心誤踩「就業服務法」紅線！的討論與評價
我國外勞政策主很明確的指出，聘僱外國人不得影響本國勞工工作機會，若從事相同性質之工作，雇主為以合理勞動條件徵詢被資遣或解僱之本國勞工或派遣勞工是否有意願擔任外勞 ...
就業服務法外勞在簡介外籍勞工類型與適用法律的討論與評價
臺灣雇主業務上有聘僱外國人需要，經主管機關專案核定來臺，負責製造、營造等工作之外籍勞工，其申請來臺係依據就業服務法；在臺灣工廠中的工作、排 ...
就業服務法外勞在淺談外籍勞工聘用及權益保障勞動觀測站：「逃跑外勞」阮國非的討論與評價
雇主聘僱藍領移工時應遵守的相關程序與規定規範在《就業服務. 法》之中，依據就業服務法第48 條第1 項的規定，外國人如果要在我. 國境內工作者，需經雇主檢具相關文件向 ...
就業服務法外勞在聘僱外籍移工法令需知 - 臺中市政府勞工局的討論與評價
政府開放引進外籍移工來臺從事體力工作之基本原則，係依據就業服務法第42條規定，為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動 ...
就業服務法外勞在就業服務法的討論與評價
﹝3﹞ 前項每年得引進總人數，依外籍勞工聘僱警戒指標，由中央主管機關邀集相關機關、勞工、雇主、學者代表協商之。 ﹝4﹞ 受聘僱之外國人於聘僱許可期間 ...
就業服務法外勞在僱用逃逸、他人聘僱外勞或指派外國人從事許可外工作均屬違法的討論與評價
有鑑於常有雇主因不熟悉聘僱外勞相關規定，將逃逸外勞誤認為合法在臺居留的外籍 ... 就服法第44條規定，任何人不得非法容留外國人從事工作，第57條第1項第1款規定， ...
就業服務法外勞在就服法52條修正案通過，但台灣移工制度還有好幾哩路要走的討論與評價
近期就業服務法52條修法案過程中，把移工引進的過程、移工與仲介間的剝削關係檯面化。就服法52條，規定外籍勞工於三年合約期滿，應離境一日。修法後，移工 ...