實習生工資、實習生法規、實習生有特休嗎在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

實習生工資關鍵字相關的推薦文章

台中知名烘焙坊要求離職員工和實習生高額賠償一案，各界爭議不斷，實習生的勞動權益問題浮上檯面，該店家甚至遭勞動局以多次違反勞基法重罰100萬。企業任用實習生時應 ...

根據《評鑑雙月刊》的研究，臺. 灣所有大學中，有455 個系所開設實習課程，大多要求實習時數為150 小時以上，然. 而在實習期間，77％的實習生並未領取薪水，甚至沒有任何 ...

今日在PTT有網友以《請問實習兩個月沒薪水正常嗎》為題，他看到一份暑期實習，本以為可以賺錢，但沒薪資請問大家是正常的嗎？若這樣每天8小時，兩個月沒 ...

至於另一種由學校與政府機關、事業機構、民間團體或學術機構合作，透過修習校外實習課程，且一定期間內於實習機構學習的，稱為實習生。實習生不論是生活 ...

想請問各位，這樣是合法的嗎？還是實習生不受勞基法保障？ - 實習,勞工權益.

而此種招募實習生的方式也適用於勞基法的保障中，因此企業支薪也需符合最低基本工資，以暑期實習來說，大部分企業要求一到五皆需進公司，多以月薪計算 ...

前陣子，台中一知名渡假村就被媒體爆料，除了強迫實習生、建教生做份外 ... 「工讀生」應依照「勞動基準法」的規定，發給「工資」，而且薪水不可低於 ...

當部門主管必須付薪水給實習生時，才會認真地思考「我的部門裡有什麼事情是實習生可以做的｣，這樣，他才會交指派給實習生真正有價值的工作，實習生也才能 ...

一名網友在網路上分享自己的實習經驗，提到應徵上某科技公司暑期軟體實習生，公司開給他月薪37,000 元，換算下來時薪約230 元，他也直呼比自己在校內打工 ...

金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之），則實習學生與實習機構. 成為雇傭關係，適用勞動基準法之相關規範；倘實習機構無法提供實習學. 生工資，或僅以獎助學金及 ...