失業補助第二次認定、失業給付技巧、失業補助撥款查詢在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

網誌好讀版：

http://jarvislin.com/2014/12/03/unemployment/

1/11更新：

修正了介紹卡部分，並補充一些新資訊。


前言

之前看到同事被資遣時，離職的同事普遍都算開心，

想說有一筆意外之財(資遣費)外加半年的失業補助可以領。

結果上禮拜整個部門被裁掉，

而且當天中午通知，下午就打包回家了，

完全開心不起來啊...... 感覺超差的XD

(我換工作未滿3個月，所以沒預告，說走就走)

事前準備

1.跟公立就業服務中心預約時間

http://goo.gl/a5Ue7

我第一次去因為預約人數滿了導致白跑一趟，
記得先打電話詢問。

2.確定自己符合資格：
- 非自願離職
- 退保三年內的就業保險年資滿一年以上
- 有工作能力且有工作意願

http://goo.gl/WhuF

勞保局的資格第四項由機構判定，這邊先省略了。

3.攜帶物品
- 離職證明單 (載明非自願離職)
- 存摺 (匯入給付金的戶頭)
- 身份證

上述的事前準備完成後，

接下來就是現場辦理的部分。

填寫表格

http://goo.gl/1zJ987

首先會寫一張求職登記表，如果要申請補助，

一定要同意登錄資料，因為這是先決條件。

接著服務人員會幫你介紹工作。

介紹工作 (介紹卡)

介紹卡是服務人員記錄媒合工作的小卡，

上面有你的應徵方式、面試結果......等。

就業人員提供的工作基本上一定要選一個，

(可以多詢問，挑到自己想要的工作為止)

因為沒工作意願是沒辦法申請補助的，除非......

1.媒合的公司薪資低於失業補助金
(參見下方 失業給付計算方式)

2.工作地點離居住處超過30公里

http://goo.gl/aC0Zs

介紹卡部份我是使用全國就業e網去投履歷，

然後列印"已應徵"的頁面當作證明文件。

介紹卡必須七日內親送或掛號寄回。

初次認定

這部份代入日期比較好理解；

小明10/1去就業機構。

兩週後的初次認定(10/15)會電訪確認是否就業，

若還沒工作，就業機構就會把文件送去勞保局審核，

審核期約2 - 3週。

開立介紹卡報到日

大約是第一次去機構的日期 + 1個月，

所以小明的報到日應是11/1，

還記得介紹卡嗎？

這天會再開一張介紹卡給你。

完成認定報到日

初次認定後1個月，約11/15；

當天繳交求職紀錄表一份，並且安排課程。

http://goo.gl/eZctP8

求職紀錄表：自己求職的紀錄

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接下來就補充一些其他資訊，

我個人是覺得還滿重要，值得一看。

失業給付計算方式

給付期間：

1.一般人領6個月
2.45歲以上或身心障礙者領9個月

每月補助金額 = 勞保最近六個月的平均投保薪資 * 0.6

以下是小明(28歲，雙腳還在，身體健全)的就業狀況及薪資：

2014/10/22 ~ 2014/11/30, 工程師, 50,000元/月

2014/05/28 ~ 2014/06/11, 客運駕駛, 40,000元/月

2012/02/05 ~ 2014/03/14, 馴獸師, 30,000元/月

那麼小明的失業補助金應該是：

(43,900 * 2 + 40,000 *2 + 30,000 * 2) / 6 * 0.6 = 22,780元/月

其中43,900是投保薪資的最高金額，

只要月薪超過這數字均以43,900計算。

爭議點

先回到介紹工作的部分，

還記得如何拒絕服務人員介紹的工作嗎？

先撇開地點超過30公里這點，

以小明的案例來說，只要介紹的工作月薪大於22,780元，

就是在媒合的職缺範圍內了。

如果你是小明，你的期望薪資會是多少？

假設你這六個月的月薪 = 60,000元

那麼你的失業補助金是最大金額 = 26,340元/月

若剛好職缺清單都不符期望，

就業服務人員還是要挑一個職缺給你，

這個尷尬的狀況該如何解？

解決方法

要解決上述薪資不符預期的情況，有兩種方式：

1.正面迎擊：錄取不符期望的工作，於14天內離職
(參見下方 新工作適應期)

2.暗黑兵法：追求必敗的面試，會造成道德上的瑕疵

新工作適應期

若新工作未滿14天即離職(含假日)，

可用上一份工作的離職證明單重新申辦失業配給。

注意事項：

1.勞保要先退掉才可重新申辦
2.需要離職轉出證明、新公司的服務證明，二擇一
3.會有14天的等待期

重新申辦也是可能造成新工作適應期的無限輪迴，

所以服務人員推薦工作時，請多溝通。

申請失業補助可否接case

可以，但超過勞工最低薪資不得請領失業補助。

若case金額未超過勞工最低薪資，

但月收入 + 失業補助 > 之前的平均月投保金額之80%

超過80%的金額會從失業補助中扣除。

若月收入 + 失業補助 < 勞工最低薪資

則不予扣除。

(2014年勞工最低薪資：19,273元/月)

注意：若case的業主有幫你投保，就會失去補助資格。

補充

我曾詢問承辦人員：

若失業期間去參加比賽且得獎拿到獎金(超過19,273元)，

是否會因此失去補助資格？

回答是：資格是透過有無保險來判定的。

提早就業津貼

1.領過至少一個月的補助金
2.補助金未領取完就找到新工作
3.新工作的就業保險滿三個月

找到工作了，需告知就業機構的人員，

新工作滿三個月即可申請此津貼。

津貼金額 = 未領取的補助金總額的一半

例如：我可以領6個月的補助金，

我領了1個月補助金後找到工作，

(6 - 1) / 2 = 2.5

則 2.5 * 失業補助金 = 津貼

是否從退休金扣除失業補助

答案是否定的。

就業時，雇主會幫你投保勞工保險 + 就業保險，

你的退休金來自勞工保險，

失業給付來自就業保險。

別再相信沒有根據的謠言了XD

該注意的是：

失業給付全額領取後，就業保險的投保年資會歸零。

不是勞保歸零，別誤會。

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這篇文章先寫到這，日後有新的資訊我會再補充；

希望能讓有需要的人對於這方面更加了解，

最後祝各位求職順利。

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涉及道德認知問題

推 hydra60319: 感謝分享~ 寫得很清楚明白 12/03 17:04
推 lothc: 也剛離職, 公司把我調去不想做的部門直接逼走, 什麼費都沒 12/03 17:04
推 vivienhung: 推用心分享 12/03 18:59
推 sfh: 推用心 12/03 19:52
推 Hanbor: 推 12/03 19:54
→ ptttrk: 應徵技巧 其實很有事... 12/04 00:23
推 romand: 如果是被逼走的 也沒用 12/04 18:18
噓 RyanGasoline: 真可憐 12/19 23:35